Job Description

**Puesto:** **District Regional- Retail** **Ubicación:** San Juan **Tipo de empleo:** Tiempo completo **Salario:** $50k a $52k **Resumen del Puesto:** Buscamos un(a) **District Regional** para liderar un equipo de gerentes de tienda dentro de un distrito asignado, asegurando resultados de negocio, excelencia operativa y experiencias excepcionales para clientes y colaboradores. Este rol requiere supervisar la operación de múltiples tiendas, gestionar desempeño de gerentes, analizar indicadores clave y garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del producto en todo el distrito. **Responsabilidades Principales:** **Liderazgo y Desarrollo de Equipos** + Contratar, entrenar y desarrollar gerentes de tienda para construir un equipo de alto desempeño. + Supervisar y guiar a los gerentes para alcanzar objetivos comerciales y operativos. + Reconocer y reforzar logros individuales y de equipo. + Promover un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y profesional. **Planificación y Ejecución** + Crear planes de implementación de iniciativas basados en análisis de tendencias y conocimiento del mercado local. + Monitorear niveles de personal y asegurar la capacidad operativa del distrito. + Comunicar claramente expectativas, objetivos y prioridades a los gerentes de tienda. **Gestión Operativa y Financiera** + Analizar reportes financieros y métricas de desempeño de tiendas para identificar oportunidades de mejora. + Asegurar el cumplimiento de normas legales y operativas en todo el distrito. + Gestionar situaciones inusuales para mantener operaciones eficientes. **Atención al Cliente y Mercado** + Supervisar la experiencia del cliente y los estándares de calidad en todas las tiendas. + Solicitar retroalimentación del cliente y analizar necesidades locales para impulsar mejoras. **Requisitos:** + 5+ años de experiencia progresiva en retail o industria de restaurantes, incluyendo experiencia multi-unidad y supervisión de gerentes. + Experiencia en análisis financiero y manejo de reportes de desempeño. + Conocimiento operativo de la industria minorista o de servicios. + Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y desarrollo de equipos. + Capacidad para gestionar múltiples tiendas de manera independiente. + Orientación a resultados, pensamiento crítico y habilidad para tomar decisiones oportunas. + Título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado preferido (no excluyente). **Habilidades y Competencias Clave:** + Liderazgo estratégico y capacidad de establecer visión clara. + Habilidades de construcción de relaciones y trabajo en equipo. + Integridad, ética profesional y manejo de información confidencial. + Capacidad para adaptarse a cambios y trabajar en entornos dinámicos. + Enfoque en el cliente y orientación a resultados. ? **¡Aplica hoy y lidera un equipo de alto desempeño mientras impulsas el crecimiento y la excelencia en un distrito completo!** **Pay Details:** $24.04 to $25.00 per hour Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: + The California Fair Chance Act + Los Angeles City Fair Chance Ordinance + Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers + San Francisco Fair Chance Ordinance

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Hourly pay, Local area,

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